Après l'embauche, notre engagement se prolonge pour garantir une intégration réussie du candidat au sein de votre entreprise. Nous sommes disponibles pour résoudre toute problématique éventuelle et assurer la satisfaction de toutes les parties concernées. Nos actions post-embauche comprennent :

• Vérification de la satisfaction du candidat et de l'employeur après la période d'essai
• Suivi régulier pour assurer une intégration réussie du candidat dans l'entreprise
• Feedback sur la performance du candidat et son adaptation au poste
• Assistance continue en cas de besoin ou de difficultés rencontrées par le candidat
• Évaluation de la qualité du recrutement et ajustements pour les recrutements futurs

Ce suivi post-embauche renforce la relation de confiance entre Artus recrutement, votre entreprise et le candidat recruté, garantissant ainsi le succès de l'intégration et la satisfaction de toutes les parties impliquées.