Artus

Artus recrute pour l’un de ses clients un(e) Responsable RH & Développement – Paie

Missions principales :

Gérer l’ensemble du processus de paie et garantir sa conformité.

Superviser l’administration du personnel : contrats, absences, entrées/sorties.

Définir et mettre en œuvre les actions de développement RH (plan de formation, entretiens, mobilité).

Participer activement aux relations sociales (CSE, négociations, climat social).

Piloter les projets RH transverses : digitalisation, QVT, marque employeur, etc.

Suivre les indicateurs RH et accompagner le management dans leurs problématiques humaines.

Profil recherché :

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.

Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH incluant la gestion de la paie.

Connaissance solide du droit du travail et des outils RH / SIRH.

Qualités requises : autonomie, sens de la confidentialité, organisation et très bon relationnel.

Avantages :

Rôle stratégique au sein de l’entreprise.

Cadre de travail collaboratif.

Formation continue & perspectives d’évolution.