Chargé RHRéférence :ARUN 0055

Artus recrute pour son client un(e) chargé(e)  Rh : 
Responsabilités:
Gérer les plans de rémunération et d’avantages
Participer aux processus d’acquisition des talents et de recrutement
Participer à l’intégration des employés et contribuer à l’organisation des projets de formation et de développement
Apporter un soutien aux employés sur différents sujets liés aux RH comme les congés et les rémunérations, et résoudre les problèmes pouvant survenir
Promouvoir les programmes RH pour créer un lieu de travail efficace et sans conflits
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines
Effectuer des tâches de gestion des performances
Réunir et analyser les données avec les indices RH utiles, comme le délai de recrutement et le taux de rotation des employés
Organiser des évaluations trimestrielles et annuelles des performances des employés
Tenir les registres et dossiers des employés sous format papier et électronique
Améliorer la satisfaction au travail en résolvant rapidement les problèmes, en mettant en œuvre les nouveaux avantages et primes, et en organisant des activités de cohésion des équipes
Assurer le respect du Droit du travail
Exigences :
Expérience avérée en tant que généraliste RH
Connaissance des politiques et procédures générales de ressources humaines
Bonne connaissance du Droit du travail
Excellente maîtrise de MS Office ; la connaissance des systèmes SIRH (ex. PeopleSoft) serait un plus
Excellentes compétences de communication et relationnelles
Capacité à résoudre les problèmes
Envie de travailler en équipe avec une approche axée sur les résultats
Licence en administration d’entreprises ou dans un domaine connexe
Une formation supplémentaire en RH serait un plus

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