Le recours aux services de mise à disposition du personnel en mission temporaire ou en mission de gestion de contrat s’est construit autour des trois axes suivants :

• L’accroissement temporaire de l’activité chez l’entreprise utilisatrice.
• Le remplacement d’un salarié en absence ou de suspension de son contrat de travail.
• Les travaux temporaires par nature.

Cette méthode de recours a prouvé son utilité sur le marché de travail en tant que mode d’intermédiation, entre l’offre et la demande d’emploi.
Dans ce cadre, Artus Intérim serait le seul responsable de son personnel du point de vue :

• Dossier administratif et contrat de travail des employés.
• Paiement des acomptes et des salaires.
• Affiliation à la caisse nationale de la sécurité sociale et déclaration d’accident de travail.
• Paiement à leurs échéances des impôts et des cotisations au titre de la sécurité sociale prélevé sur les salaires des employés mis à la disposition de l’utilisateur.